23.10.2014 Г.

Труд Черноземья Здоровье

Представители госструктур, крупных строительных компаний и медучреждений вынесли на серьезное обсуждение вопрос о состоянии работы по охране труда в строительных организациях региона и мерах, принимаемых руководителями и специалистами по их улучшению.
В своем выступлении представитель Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования РФ отметил, что, несмотря на то, что в целом по региону идет снижение количества несчастных случаев, в том числе и в строительной сфере, проблема несоблюдения элементарных правил безопасности труда остается, что в основном и является причиной травмирования и гибели людей на предприятиях.
В частности, в строительной сфере наблюдается динамика снижения как тяжелых, так и смертельных несчастных случаев. Если в 2012 году в этой сфере в целом по региону зарегистрирован 21 тяжелый несчастный случай и 14 смертельных, то уже в 2013 – 18 и 6 соответственно.
За 9 месяцев 2014 года на предприятиях региона зафиксировано 15 тяжелых и 4 смертельных происшествия. При этом, по итогам расследования каждого смертельного случая, произошедшего в 2013 и 2014 годах, установлено, что каждый второй погибший находился в состоянии алкогольного опьянения. Это говорит о необходимости повысить дисциплину и активизировать профилактическую работу руководителей и специалистов в вопросах охраны труда, соблюдения положений Трудового кодекса, подчеркнули в ходе совещания.
Для поддержки работодателей региона в решении вопросов охраны труда отделение Фонда социального страхования реализует мероприятия, направленные на экономическую заинтересованность страхователей в предотвращении фактов производственного травматизма. Среди них - скидки к страховому тарифу до 40 процентов, финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.
Как было отмечено на заседании, для работодателей, которые заботятся о своих сотрудниках и уделяют должное внимание вопросам охраны труда, средства социального страхования могут стать дополнительным источником для улучшения условий труда работников.

Иван ДОРОФЕЕВ Воронеж