25 Марта 2016 Года

Труд Черноземья События регионов

Ситуацию на липецком рынке труда власти признают стабильной.
С начала 2016 года в службу занятости населения Липецка обратилось около 2,5 тысяч человек, что соответствует аналогичному периоду прошлого года, сообщил на брифинге в администрации города директор Липецкого центра занятости Олег Фирсов. Из них более 400 – граждане, уволенные в связи с высвобождением – почти в два раза больше, чем в 2015 году. При содействии службы занятости трудоустроено свыше 1,5 тыс. человек. В общественных работах приняли участие более 90 безработных граждан. Для 15 безработных, испытывающих трудности в поиске работы, организована временная занятость.

В период с января по март безработными было признано чуть более 700 человек, что немногим выше уровня прошлого года (660 чел.). По состоянию на 20 марта численность зарегистрированных безработных в Липецке составила 1735 человек, уровень безработицы – 0,63% или на 0,08% больше, чем в прошлом году.
Ситуация, сложившаяся на ряде предприятий и организаций города под влиянием экономической нестабильности, оказала негативное влияние на состояние рынка труда, отметил Олег Фирсов. В первую очередь это проявилось в увеличении числа граждан, уволенных с предприятий по различным основаниям, уменьшении спроса работодателей на рабочую силу.
Общая численность работников, предполагаемых к высвобождению с предприятий города в январе-апреле, составила более 900 человек, что в 2 раза больше аналогичного периода 2015 года. Всего с начала 2016-го в службу занятости сведения о планируемом высвобождении работников представили 60 работодателей. Среди них как бюджетные учреждения и организации, так и представители банковского сектора. Так, списки на высвобождение подали войсковая часть, детский санаторий «Восход», ЛГТУ, Липецкое отделение «Сбербанка» и другие организации. Пока это лишь информация о намерениях, подчеркнул Олег Фирсов, не обязательно планы осуществятся, во многом это будет зависеть от экономической ситуации.
В целях сохранения кадрового потенциала ряд предприятий вводит режим неполного рабочего времени. В их число традиционно входят организации с сезонным циклом работы, такие, как хладокомбинат и ремонтно-дорожно-строительное предприятие.
Анализ показал, что доля безработных, уволенных с АО «Индезит Интернэшнл», увеличилась с 2,5% в прошлом году до 3,1% в текущем, с ОАО Завод «Железобетон» – с 0,5% до 2,7%. Доля безработных, уволенных с ПАО НЛМК, составляет 2,7%, что соответствует уровню прошлого года. При этом рост количества уволенных с АО «Индезит Интернэшнл» не связан с заранее запланированным высвобождением работников.
Городской банк вакансий сегодня составляет около 3 тысяч рабочих мест (на 500 меньше, чем в прошлом году). Как отметил директор городского центра занятости, структура потребности на рынке труда существенно не изменилась. По-прежнему востребованы врачи всех специальностей, медицинские сестры, санитарки, воспитатели детских садов, неквалифицированные рабочие – дворники, уборщики, грузчики. Существует потребность в электрогазосварщиках, плотниках, малярах, слесарях, каменщиках, бетонщиках, водителях автомобилей, поварах.
Существенная роль в решении вопроса эффективной занятости всех категорий населения отдается профессиональному обучению. Липецким городским ЦЗН реализуются программы по обучению, переобучению и переподготовке не только безработных граждан, но и женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми до достижения ими трех лет, а также граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости, но они хотели бы возобновить трудовую деятельность. С начала года в этих программах приняли участие около ста безработных граждан, девятнадцать женщин с детьми, двадцать четыре пенсионера.
В условиях возможного спада производства и сокращения рабочих мест система профессиональной подготовки и переподготовки, как и ранее, будет строиться службой занятости в соответствии с потребностями работодателей. Вместе с тем, в соответствии с подписанным в конце февраля постановлением правительства РФ о выделении субсидий регионам в целях снижения напряженности на рынке труда, началась подготовка новых целевых программ. В той или иной степени они должны компенсировать стажировку молодых специалистов, трудоустройство инвалидов, выпускников.
В настоящее время пособие по безработице составляет от 850 до 4,9 тыс. рублей в месяц. Гораздо большую зарплату – до 15 тысяч рублей можно получить на временных сезонных работах. Однако в большинстве своем получатели пособий отказываются от такой формы занятости, отметил Олег Фирсов.

Игорь ВОЛГИН Липецк