Воронежская радиоэлектроника между прошлым и будущим

Четко спланированное производство работало на развитие оборонно-промышленного комплекса страны, а за воронежскими телевизорами «Рекорд» и видеомагнитофонами «Электроника» люди записывались в очередь. Затем пришли годы упадка и забвения, предприятия выживали поодиночке. Сегодня наступают новые времена, в отрасль приходят новые люди, появляются новые проекты.

В прошлом году региональное правительство приняло ведомственную целевую программу «Формирование и развитие кластерных образований в Воронежской области в 2011—2013 гг.», в рамках которой должны быть освоены 67,7 млн. бюджетных рублей.
Сейчас в Воронежской области де-юре функционируют четыре кластера: производителей нефтегазодобывающего и химического оборудования, авиастроения, электромеханики. ОАО «Воронежский завод полупроводниковых приборов – Сборка» («ВЗПП-С») входит в радиоэлектронный кластер, куда кроме него включены ОАО «Концерн «Созвездие», ЦКБ «Полюс», заводы «РИФ», «Электросигнал», «ВЗПП-Микрон» и другие – всего 19 предприятий. Основное назначение кластера – оптимизация ресурсов и обмен информацией. По словам руководителей предприятий, создание такого объединения послужит серьезным толчком для развития отрасли в целом, а также пойдет на пользу каждому из его участников.
Министерство промышленности и торговли РФ дает положительную оценку созданию в Воронежской области радиоэлектронного кластера. Согласно информации региональных властей, Минпромторг по поручению правительства РФ проанализировал состояние воронежских производителей радиоэлектроники и пришел к выводу, что в регионе есть предпосылки для создания кластера. Министерство заявило о готовности участвовать в реализации данного проекта, включив местные предприятия в Стратегию развития радиоэлектронной промышленности страны до 2020 года.
В Воронежской области в производстве элементной базы и микроэлектронных компонентов заняты более сотни инновационно активных крупных и малых предприятий отрасли, а местные ученые говорят об имеющемся серьезном исследовательском потенциале ведущих вузов.
Пока же доля предприятий радиоэлектронного сегмента в структуре региональной экономики составляет всего 7 процентов, и вопрос создания воронежской «кремниевой долины» зависит от волевых решений региональной власти.
ОАО «Воронежский завод полупроводниковых приборов – Сборка» является одним из лидеров отечественной радиоэлектронной индустрии, крупным поставщиком элементной базы для предприятий – изготовителей радиоэлектронной продукции, средств связи и важнейшей аппаратуры специального назначения.
Предприятие обладает технологией сборочного производства интегральных микросхем в металлокерамических и пластмассовых корпусах, технологией производства кремниевых структур с диэлектрической изоляцией и многими другими возможностями.
В феврале прошлого года государственная корпорация «Российские нанотехнологии» утвердила заявку от «ВЗПП-С» по разработке технологии 3D-сборки. Объем необходимых для его реализации инвестиций заявлялся на уровне 1,5 млрд. рублей. Тогда Роснано порекомендовала правительству Воронежской области задуматься над созданием регионального нанотехнологического центра.
В плане освоения новых направлений деятельности «ВЗПП-С» осуществляет разработку и освоение современной номенклатуры специальной силовой электроники, разработку и производство мощных источников питания.
Главная задача ориентированного в основном на «оборонку» завода – выпускать разнообразную микроэлектронную и полупроводниковую продукцию, в том числе и для военно-космической отрасли.
Вместе с тем, в русле конверсионных процессов предприятие параллельно с основным своим предназначением осваивает производство светодиодных осветительных приборов для гражданского потребления. Развитие этого направления непосредственно связано с технологической эволюцией светодиода. Разработаны так называемые сверхъяркие светодиоды, специально предназначенные для искусственного освещения. В этом плане ОАО «ВЗПП-Сборка» идет в авангарде передовых разработок и способен раньше других предприятий освоить выпуск светодиодных осветительных приборов.
Безусловно, выпуск столь сложной, конкурентоспособной номенклатуры невозможен без грамотного, эффективного управления процессом производства. По словам гендиректора завода Бориса Георгиевича Рязанцева, производство высокоточных полупроводниковых приборов невозможно без системной подготовки специалистов, поэтому политика руководства ОАО «ВЗПП-С» направлена на формирование эффективной системы управления и современный подход к формированию кадрового резерва.
На предприятии действует ряд стандартов, регламентирующих подготовку будущих специалистов. Заключены договоры с Воронежским государственным университетом, Воронежским государственным технологическим университетом, Воронежским энергетическим техникумом, Воронежским государственным промышленно-гуманитарным колледжем, лицеем №4. Такая кооперация позволяет сформировать эффективный, качественный, профессиональный коллектив работников.
Помимо прохождения производственной и преддипломной практики данное сотрудничество направлено на формирование двустороннего союза, основными задачами которого следует считать разработку и адаптацию модели компетенций, ее трансформацию в учебные программы для формирования системы подготовки специалистов в области микроэлектроники, сочетающих фундаментальное образование с глубокой практической подготовкой.
Универсальные компетенции формируются у будущих специалистов на первых курсах учебы. Фундаментальные знания, составляющие их основу, тестируются и проверяются на различных олимпиадах, спонсируемых ОАО «ВЗПП-С».
Отдельно стоит выделить возможность проведения лабораторных исследований и экспериментов, что особенно важно для данной отрасли промышленности, так как они формируют профессиональные компетенции. Как правило, весь лабораторный комплекс разработан при непосредственном участии специалистов ОАО «ВЗПП-С». Это позволяет получить высокий уровень профессиональных компетенций будущих специалистов.
Отрасль микроэлектроники принадлежит к области высоких технологий и соответственно имеет достаточно высокую степень динамики процессов, следовательно, процесс подготовки специалистов должен носить системный характер. Поэтому на предприятии действовует принцип постоянного повышения квалификации персонала в рамках модели компетенций, что обеспечивается как внутренними мероприятиями по обучению молодых специалистов, так и сотрудничеством с вышеперечисленными учебными заведениями.
Модель компетенций на ОАО «ВЗПП-С» создавалась с использованием метода, который позволяет развернуть требования потребителя к качеству выпускаемой продукции в качество процессов, которые ее выпускают. И через качество операций процесса перейти к компетенциям рабочих на каждом рабочем месте данного процесса. Таким образом, формируются модели компетенций для каждого рабочего места.
Такая подготовка персонала в рамках модели компетенций на ОАО «ВЗПП-С» позволяет молодым сотрудникам предприятия, регулярно участвующим в конкурсе «Инженер года», стабильно занимать призовые места.
В июне прошлого года состоялось подписание Соглашения о создании в Воронежской области кластера предприятий радиоэлектронной промышленности. 19 предприятий радиоэлектроники, работающих в регионе, подтвердили свое намерение развиваться дальше, сообща решая многие вопросы. По словам заместителя председателя правительства Воронежской области – руководителя департамента промышленности, транспорта, связи и инноваций А.В.Гусева, главное преимущество кластера состоит в улучшении взаимодействия предприятий отрасли, увеличении объемов информации, оптимизации производственных процессов, возможности совместно отстаивать свои интересы на разных уровнях.
ОАО «Воронежский завод полупроводниковых приборов – Сборка», наряду с ОАО «Концерн «Созвездие», рассматриваются главными звеньями в цепочке последовательного возрождения воронежской радиоэлектроники. Во многом этому способствует их статус ведущих в стране разработчиков и производителей продукции высоких технологий.

Владимир Денисов
Воронеж
реклама