Высокие стандарты качества

За более чем 45 лет своей трудовой деятельности генеральный директор прошел трудовой путь, работая мастером сборочного цеха №4, заместителем начальника сборочного цеха №20, заместителем главного инженера по эксплуатации. заместителем генерального директора по экономическим вопросам. заместителем генерального директора по экономическим, финансовым вопросам и маркетингу – первым заместителем генерального директора. С 1994 года Александр Сапронов возглавляет Курское ОАО «Прибор».

За высокие трудовые достижения А.С. Сапронову присвоены почетные звания «Заслуженный машиностроитель Российской Федерации», «Почетный работник промышленности Курской области». А.С. Сапронов награжден знаками «Отличник качества авиационной промышленности», «Почетный авиастроитель». Вошел в список «100 лидеров Российской Промышленности», удостоен медали «Лауреат ВВЦ» (Всероссийский выставочный центр). В 1999 году признан победителем Российского конкурса «менеджер года» в номинации «Промышленность». В сентябре 2008 года А. С. Сапронову было присвоено звание «Почетный гражданин города Курска». В 2009 году Указом Президента Российской Федерации награжден Орденом Почета . В 2010 году награжден Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли Российской Федерации. За многолетнюю добросовестную работу в машиностоительном комплексе Курской области А.С. Сапронову объявлена благодарность губернатора Курской области.

– Александр Сергеевич, у Вашего предприятия богатая и интересная история. Расскажите о сегодняшних направлениях деятельности ОАО «Прибор» .

– Курское открытое акционерное общество «Прибор» – одно из ведущих предприятий Курской области, созданное в непростые послевоенные годы для производства комплектации бортовым электронным оборудованием (БРЭО) новых многоцелевых всепогодных боевых и гражданских самолетов.

За 53 года со дня своего основания Общество прошло непростой путь, прежде чем заслужило репутацию безупречного и надежного партнера, снискало доверие заказчиков с мировым именем. Основные направления деятельности Курского ОАО «Прибор» – производство и ремонт приборов оборудования для авиационной техники, выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в области авиационного приборостроения, продукции производственно-технического назначения; разработка, производство и ремонт гражданской продукции, в том числе, электромеханизмов и электромагнитных приводов и медицинской техники; автоматизированное производство деталей механообработки .

– В чем преимущество продукции, изготовленной Вашим предприятием?

– Если говорить о производстве авиационной техники, то она соответствует высоким требованиям стандартов по эксплуатационным характеристикам, надежности и безопасности. Для этого на предприятии разработана и последовательно реализуется политика в области качества, на основании которой регулярно совершенствуется система менеджмента качества, соответствующая мировым стандартам. Одним из основных принципов СМК предприятия, является применение «процессного подхода» при разработке, внедрении и улучшении результативности СМК. Важнейшим условием этого является постоянный менеджмент всех взаимосвязанных видов деятельности предприятия, направленных на исследования, разработку, производство, поставку, обеспечение эксплуатации и ремонт авиационной, космической и оборонной продукции и продукции производственно – технического назначения в соответствии с заключенными контрактами.

Система менеджмента качества Курского ОАО «Прибор», подтверждающая качество выпускаемой предприятием, сертифицирована на соответствие международным авиационным стандартам EN/AC 9100-2009 немецкой фирмой «Бюро Веритас Сертификейшн» и российским Стандартом на основе ИСО 9000 системы «Оборонсертифика».

– Вы работаете по заказам Министерства обороны. Предполагается ли увеличение госзаказа в следующем году?

– В 2011 году сумма контрактов на изготовление авиационной техники Курского ОАО «Прибор» с Министерством обороны составляла более 30 млн. рублей.

Объем поставок продукции и выполнение работ по гособорнзаказу для предприятий-партнеров в 2012 году составляет 31% от общего объема поставок авиационной техники. Сегодня мы обеспечиваем выполнение поставок комплектующими изделиями по гособоронзаказу на многие предприятия авиастроительной и прибоостроительной отраслей.

На период 2013-2020гг. в соответствии с Программой развития предприятия, на основании уже заключенных договоров о закупке российских самолетов и сотрудничестве в сфере самолетостроения, предполагается увеличение выпуска авиационной техники, и, соответственно, рост госказов, в том числе, и по контрактам с Минобороны России.

– Что бы Вы отнесли к безусловным достижениям своей компании?

– Курское ОАО «Прибор» – постоянный участник престижных международных авиационных выставок: Международный авиационно-космический салон МАКС, PARIS AIR SHOW, FARNBOROUGH INTERNETIONAL, AERO INDIA, AIR SHOW CHINA, AVIATION EXPO CHINA, ILA, DUBAI AIR SHOW и др.

Только за последние годы наше предприятие заслуженно стало обладателем национальной премии «Золотая идея» в области создания экспортно-ориентированной военной продукции; международной награды «Золотой слиток» института бизнеса и менеджмента в Женеве; золотого и платинового знака «Всеросийская марка (III тысячилетие) Знак качества XXI века»; многократным победителем всеросийского конкурса «1000 лучших организаций России».

По результатам внешне-экономической деятельности, в 2011 году, Курское ОАО «Прибор» стало победителем конкурса Национальной премии в области предпринимательской деятельности «Золотой Меркурий». Конкурс организован Торгово-промышленной палатой РФ при поддержке Совета Федерации Федерального собрания Российской Федерации, Министерства экономического развития РФ и Министерства регионального развития.

Курское ОАО «Прибор» победило в номинации «Лучшее предприятие – экспортер в сфере промышленного производства».

– Большой ли штат сотрудников Вашего предприятия и можно ли его назвать социально ориентированным?

– Численность работников холдинга на сегодняшний день составляет более 2,5 тыс. человек, из которых более 600 человек – работники в возрасте до 35 лет.

Сегодня особенность нашего предприятия состоит в том, что мы сами готовим кадры для Общества. Так, на базе КГУ, КЭМТ созданы Ресурсные центры, в которых ведется подготовка рабочих остродефицитных профессий. В течение года было подготовлено и трудоустроено в Общество 8 токарей и 8 слесарей механосборочных работ – выпускников Ресурсного центра КГУ. В настоящее время на базе КЭМТ проходят обучение 14 слесарей-инструментальщиков.

В конце прошлого года Курское ОАО «Прибор» было награждено Дипломом победителя регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы». Свою работу и высокое признание «Прибор» доказывает не только стабильной производственно-хозяйственной деятельностью, но и заботой о главном достоянии любого предприятия и особой гордости работодателя – кадрах, предоставляя и гарантируя работникам Общества социальные права.

Среднемесячная заработная плата по Курскому ОАО «Прибор» на настоящий момент составляет 24 100 рублей, темп роста к аналогичному периоду прошлого года – 20%.

В рамках Программы развития персонала Курского ОАО «Прибор» и Коллективного договора на предприятии только в в прошлом году реализованы мероприятия по социальной поддержке кадров, в том числе, на развитие социальной сферы направлено 23,9 млн. руб., социальные выплаты работникам составили 26,2 млн. руб., профессиональное обучение, переподготовку и повышение квалификации прошли 293 чел. на общую сумму 4,1 млн. руб., затраты на охрану труда в акционерном обществе составили 3,6 млн. руб.

Курское ОАО «Прибор» по-прежнему является единственным предприятием области, где успешно решается вопрос о предоставлении жилья перспективным работникам на льготных условиях: в течение 10-15 лет молодой специалист может оплатить стоимость квартиры в рассрочку. Так, в 2011 году на приобретение жилья для сотрудников предприятия были инвестированы средства в размере 12,4 млн. руб. В 2012 году из бюджета предприятия также выделены 12,5 млн. на обеспечение квалифицированных специалистов жильем. В общей сложности за период с 2007 года 37 работникам и членам их семей предприятие приобрело благоустроенные квартиры.

Не забывают на предприятии и о юбилярах, работниках, достигших 50 и 60-летнего возраста. Согласно Коллективному договору 2012-2015гг., увеличились разовые выплаты к юбилеям работников.

Но, конечно, на нашем предприятии, несмотря на его социальную ориентированность и заботу о работниках, есть свои проблемы, и связаны они, в первую очередь, с нехваткой квалифицированных специалистов.

Что же касается заводских династий, то сегодня их на предприятии работает более 15.

– Какие виды продукции, помимо авиационной техники, изготавливает Курское ОАО «Прибор»?

– Высокий уровень авиационных технологий помог предприятию перейти на разработку и серийный выпуск гражданской продукции и медицинской техники. В 2007 году на базе имевшихся подразделений Курского ОАО «Прибор» создано отдельное хозрасчетное структурное подразделение «Завод «Привод-»Прибор», которое изготавливает и поставляет быстрозапорные электромеханизмы, электромеханизмы для атомной промышленности, системы автоматического управления котлоагрегатами. С недавнего времени «Завод «Привод-Прибор» изготавливает тонометр «Омелон А-1» .

Нельзя снимать со счетов, что дочернее общество «Прибора» – завод электробытовых изделий занимается выпуском товаров народного потребления, объем которых составляет в год более 250 млн. рублей.

– Трудно ли соответствовать высокому уровню конкуренции?

– Чтобы соответствовать высоким условиям конкуренции, на предприятии ежегодно разрабатывается и перерабатывается не менее 800 новых технологических процессов с учетом экологических норм по утилизации отходов на стадии разработки технологических процессов.

Согласно плану технического перевооружения и развития предприятием ежегодно приобретается новое высокопроизводительное и высокоточное технологического оборудования – на сумму в среднем около 50 млн. руб., в 2011 году приобретено 20 единиц современного оборудования на сумму 56,707 млн. руб.

Внедрено высокопроизводительное, современное оборудование – гидравлический координатно-пробивной пресс BX 1000/30-1250 Autoindex, обрабатывающий центр Hardinge VMC 480P3, установка рентгеновского контроля X-eye SF-160A.

– Каковы роль и место Курского ОАО «Прибор» в промышленной структуре города и области, как осуществляется взаимодействие с администрацией города?

– Курское ОАО «Прибор» – крупное предприятие Курской области в машиностроительной отрасли. В настоящее время «Прибор» – ответственный налогоплательщик, не имеющий задолженностей по оплате налогов в бюджетные и внебюджетные фонды.

Мы своевременно выполняем условия трехстороннего Соглашения о взаимном сотрудничестве Администрации Курской области, Общественной организации «Федерация профсоюзных организаций Курской области», ОАО Концерн «Авионика» и Курским ОАО «Прибор».Так, руководствуясь Соглашением, Курское ОАО «Прибор» в 2011 году принимало участие в реализации социальных программ Курской области и г. Курска, спонсорская помощь оказана школам, детским садам, больницам, лечебным организациям и другим учреждениям социального назначения на общую сумму 1,1 млн. руб. С администрацией города мы также давно сотрудничаем, решаем важные вопросы стратегического развития Курского ОАО «Прибор». Глава администрации города Н.И. Овчаров – член совета директоров нашего предприятия, благодаря которому в 90-х годах удалось сохранить акции «Прибора» Сегодня Н.И. Овчаров принимает самое активное участие в определении стратегии развития Курского ОАО «Прибор», что положительно отражается на развитии Курска и Курской области.

Александр МАРИНИН
Курск